陇西：暖心回访帮助“跌倒干部”站起来

　　“这是揭人伤疤呀！”得知县纪委监委要来回访，定西市陇西县某单位中层干部王某内心充满抗拒。

　　去年上半年，王某因工作审核把关不严，导致本不符合减免条件的项目享受了政策优惠，受到党内警告处分。自此王某背上了严重的思想包袱，一度意志消沉，无法安心工作。

　　得知这一情况后，县纪委监委多次与王某所在单位主要负责人、同事以及本人沟通，全面了解其思想状态和工作生活情况。

　　随后，回访人员对王某开展了耐心细致的心理疏导，并全面客观地分析了党内警告处分对干部选拔任用、评先评优、职务职级晋升等方面的影响。终于，在推心置腹的交谈中，帮助他解开了心结。

　　“你们不仅没有戴着有色眼镜看我，还真心实意地开导鼓励我，现在我知道了，组织并没有放弃我……”回访结束时，王某感动不已。

　　如今，轻装上阵的王某以更加饱满的热情投入到工作中，获得了突出的成绩和大家的认可。

　　县纪委监委将回访教育作为“惩前毖后、治病救人”的一项重要举措，引导受处理处分干部从“有错”向“有为”转变。去年以来，回访教育受处分党员干部517人。

　　县纪委监委注重区分具体情况，有针对性地做好回访教育工作。回访教育前，精准确定回访对象，全面掌握他们思想、工作、生活情况。回访过程中，做好“三了解一听取”，即从回访对象本人、同事、领导三个层面了解其受处分以来思想、工作、生活状态，重点听取被回访人诉求和意见建议，突出教育激励和关怀帮助。对存在错误认识的，认真做好思想教育；对情绪消沉的，耐心疏导帮助解开心结；对不认真吸取教训的，及时敲响警钟。回访谈话后，认真提出回访意见，及时反馈受处理处分干部所在单位，为其下一步管理和使用提供参考。

　　县纪委监委还强化回访教育成果的综合运用，督促受处理处分干部所在单位举一反三、查漏补缺、抓早抓小，实现回访一人、纠正一人、教育一片的效果。（供稿 朱红霞 编辑 毛玉煜）