平凉：多措并举淬炼过硬纪检监察干部队伍

　　“工作谋划创新不足、监督重点聚焦不够、日常监督效果不佳、任务落实不够有力……”近日，平凉市纪委监委机关印发的这则纪检监察工作重点任务落实情况通报，聚焦重点、直击要害，直面各派驻机构和各部室工作中存在的问题，督促整改落实。

　　今年以来，市纪委监委不断强化自我监督，做实日常监督，完善内控机制，从严落实干部监督制度，推动纪检监察干部队伍自我监督精准化、常态化。

　　上半年，市纪委监委围绕内部督察反馈问题整改、重点任务落实和作风建设暨审查调查工作提质增效年活动开展等4项工作，开展监督检查，并印发《重点任务落实情况的通报》，把日常监督牢牢抓在手上。

　　突出重点才能抓住关键。市纪委监委完善落实上级纪委监委派人参加下一级纪委监委领导班子民主生活会制度，年初成立7个督导组，对各县（市、区）纪委监委领导班子党史学习教育专题民主生活会现场督导，并审核民主生活会相关材料，推动党内政治生活真正严肃起来、规范起来、健康起来。

　　加强年轻干部教育管理监督，市纪委监委对2017年至2021年全市处理的年轻纪检监察干部情况分年度进行统计分析，并采取调查问卷形式了解“80后”年轻纪检监察干部思想、工作、生活、纪律和作风等方面情况，组织召开年轻纪检监察干部座谈会。

　　市纪委监委始终坚持严的主基调，以零容忍态度坚决防治“灯下黑”。上半年，全市共处置涉及纪检监察干部问题线索7件，其中初步核实5件，谈话函询2件，诫勉谈话1人。组织召开警示教育会议，观看警示教育片，筛选通报近年来市县查办的20件纪检监察干部违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，构建起警示教育会议、警示教育片、典型案例“三位一体”的警示教育机制。

　　“下一步，我们将紧盯监督执纪执法关键环节，加强对法规制度执行情况的监督检查，深入开展纪检监察权力运行风险隐患排查，督促梳理权责清单，为建设政治过硬、本领高强的纪检监察铁军提供有力保障。”市纪委监委负责人表示。（供稿 欧萍  编辑 张莉）