庆阳：打造一流工作作风 全面提升工作效能

　　“上班期间，一律开门办公”“实行重点工作清单管理、专班推进，周调度、月点评、季分析、半年述职、年度考核”……

　　近日，庆阳市纪委监委逐一对照作风建设年活动制定的具体措施，切实加强机关作风建设，全面提升工作效能。

　　查找问题、找准病灶，是对症下药的前提。市纪委监委机关紧盯工作实际，共查找工作效率不高、重点任务督办不力、实名举报受理告知和办理结果反馈不及时、办案周期过长等方面问题20多个。各派驻纪检监察机构和巡察机构同步开展问题查找。对查找出的问题，全部纳入整改台账，制定整改措施，强力推动整改落实。

　　优化工作机制是改进作风的保障。市纪委常委会带头改进作风，每周召开一次市纪委常委会会议，跟进学习最新政策理论，研究重大事项，统筹调度工作，推动高质量发展。委机关建立并启动重点工作督办、超期办理预警机制和重要文稿集体讨论研判制度，专项工作建立任务清单，责任靠实到人。优化线索研判机制，每周组织召开1次线索集体研判会，建立线索办理“月督查”制度和积存案件（线索）台账，提升线索办理质效。

　　派驻纪检监察机构多渠道收集被监督单位领导干部尤其是“一把手”问题线索，建立监督工作清单，完善内部管理制度。巡察机构健全完善巡察人才库、巡察组长库，加强对巡察整改落实情况的监督检查。

　　市纪委监委还建立完善《典型案件“一案一讲评”制度》《市纪委监委干部职工和县区纪委监委主要负责人离岗请假报告暂行规定》等7项制度，废止相关制度5项。

　　主动接受监督是改进作风的有效措施。为此，市纪委监委为全体干部制作岗位桌牌和姓名工牌，主动接受群众监督。同时规定，对前来办事的干部群众，第一个接待人员即为首问责任人，要求负责到底，严禁推诿扯皮。建立纪检监察工作群众评价机制，在委机关公共区域公开干部作风评价二维码，接受干部群众评价。

　　此前，市纪委监委举办纪检监察干部警示教育大会，对5名纪检监察干部违纪问题公开通报，并提出要涵养政治情怀、切忌随波逐流，要发扬斗争精神、切忌萎靡不振，要强化质效理念、切忌庸碌不为，要练就“技高一筹”、切忌“高人一等”，要提升纪法素养、切忌法治不彰，要坚持底线思维、切忌“一失万无”，要锤炼过硬作风、切忌特权思想，要力行严管厚爱、切忌“护犊”心态的“八要八忌”要求，成为约束全市纪检监察干部的行为准则。

　　市纪委监委负责人表示，将严格按照作风建设年活动要求，规定动作不走样，自选动作创特色、出亮点，全力打造一流工作作风、一流服务水平、一流工作效能、一流机关形象。（供稿 樊翰琳 葛欢  编辑 张莉）