北京:建立月度工作调度制度 现场点问题开药方

　　“个别干部没有摸清服务对象的‘需求清单’，没有搞清自身能提供的‘服务清单’，服务的精准性和系统性不足。”

　　“农村干部违纪违法问题整体呈下降趋势，但农村‘一把手’违纪问题比较突出。”

　　“处理疑难杂症办法不多，一些承诺挂账事项没有到期解决，导致11月度‘接诉即办’综合成绩在全市垫底。”

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　　在最近召开的北京市纪检监察系统第四次区纪委书记月度工作调度会上，平谷、怀柔、密云区纪委监委主要负责人围绕纪检监察中心工作，用事实说话、用数字说话，既突出亮点特色，又不避讳问题短板，还对下一步解决方案提出具体设想。

　　2020年9月以来，为切实推进请示报告工作常态化，加强对全市纪检监察工作的统筹指导和检查督导，及时掌握系统内各单位各部门工作动态，北京市纪委监委建立了全市纪检监察系统月度工作调度制度。

　　北京市纪委监委对月度工作调度制度做出周密部署：调度会每月召开一次，每次安排3至4个区纪委书记依次汇报本区全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争以及干部作风情况，党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、对口联系监督室等职能部门从不同角度对工作做出多维度评价，委领导班子“现场把脉”点问题，“集中会诊”开良方，并对会议议定事项进行挂账督办，压紧压实各区纪委书记和相关部门的监督责任。

　　截至目前，东城、西城、丰台、石景山、门头沟、房山、通州、昌平、大兴、平谷、怀柔、密云、延庆等13个区已接受了市纪委监委的调度。从跟踪结果来看，各区纪委监委都能正视问题，靠前担当，积极整改，月度工作调度会达到了预期效果。西城、朝阳等区还参照市纪委监委的做法，把定期召开全区纪检监察系统工作月度视频点评会作为落实全面从严治党政治责任的重要抓手，将压力逐级传导到街（乡、镇）和社区（村）。

　　“各参会单位要充分运用好区纪委书记月度工作调度会的成果，相关职能部门要有针对性地开展监督，各区纪委监委要有侧重地推动整改，通过‘集体会诊’的新型工作方式提升监督质效，助力纪检监察工作高质量发展。”北京市纪委监委有关负责人强调。（北京市纪委监委 || 责任编辑 于露）