西固2020年运用第一种形态处理213人次

　　“你在区教育局物资采购工作中存在履职不到位等问题，现对你进行谈话，希望你能高度重视，积极认真做好整改……”近期，西固区教育局一名原副局长被区纪委监委谈话提醒。

　　去年以来，区纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，将用好用活监督执纪“第一种形态”作为扎实推进全面从严治党的有力举措，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，切实把牢监督第一职责，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2020年，共运用监督执纪四种形态处理318人次，其中运用第一种形态处理213人次。

　　区纪委监委紧盯节日节点，严防“节日病”，通过开展廉政约谈、通报违纪案例、组织联合督查、发送廉政短信等方式，教育引导党员干部时刻筑牢思想防线，严守纪律红线。特别是将婚丧喜庆等作为干部监督的关键点，严格执行婚丧嫁娶事前事后报备制度，有针对性地对党员干部提醒谈话，让监督工作不留“空白点”。去年共查处违反中央八项规定精神问题39起51人、通报曝光15起22人，查处群众身边腐败和不正之风问题79起125人、通报曝光17起23人。

　　同时，区纪委监委召开4次廉政警示教育大会，剖深剖细反面典型案例，充分发挥反面典型案例的“释纪释法”作用，教育引导党员干部举一反三、防微杜渐。加强制度执行监督，注重深挖问题根源，深化以案促改、以查促改，累计下发纪检监察建议书63份，督促相关单位健全完善制度，堵塞风险漏洞。

　　区纪委监委健全完善党员干部谈心谈话工作机制，在谈话前，全方位深入了解被谈话对象，确保谈话函询谈到点上、戳到痛处。同时加大跟踪问效力度，适时做好“回头看”，明确谁谈话、谁跟踪回访，瞄准被谈话对象整改落实、作风转变，防止“一谈了之”。去年，共开展约谈815人次，谈话提醒36人次。（供稿 张葆荣 编辑 毛玉煜）