秦安严把廉政意见回复关 提出暂缓或否定性意见7条

　　近日，秦安县纪委监委办公室工作人员接到县委组织部征求意见建议的函，对52名同志有无信访举报问题征求县纪委监委意见。

　　“廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，我们将以对组织负责、对干部负责、对群众负责的态度，严格把关，实事求是、客观公正地作出回复。”县纪委监委主要负责人表示。

　　据统计，今年以来，县纪委监委共回复各类廉政意见766人次，提出暂缓或否定性意见7条，其中5人被暂缓提拔使用，2人被取消评先评优资格。

　　近年来，县纪委监委在干部评先评优、提拔任用过程中，严把党风廉政审查关口，组织信访室、案管室、党风室、审理室等科室，按照各自职责，对拟评先评优的单位及个人、拟提拔任用或者平职转任（交流）重要岗位的党员干部人选进行严格的“政治体检”和廉政审查。

　　在此基础上，县纪委监委严格把握政策界限，分别不同情况向组织部门提出不影响使用、暂缓使用、不宜使用、组织处理等建议，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”。

　　为保证廉洁意见回复工作质量，确保所提意见全面、客观、准确，县纪委监委充分发挥廉政档案作用，及时更新档案内容，确保信息准确，实现了干部廉政管理动态化、日常化。（供稿 成礼妍 编辑 李传奇）