玉门：警务室搬进项目建设工地

　　在甘肃省玉门市老市区，总投资超百亿元的甘肃巨化新材料项目基地机器轰鸣，建设正酣。这个占地近万亩的省级重点工程，高峰期施工人员达1.5万人，各类施工队、供应商、运输车队、小商小贩等市场主体近百家。如何在这样一个庞大的建筑工地开展好警务工作，是摆在玉门市公安局北坪派出所民辅警面前的一道探索必答题。

　　警务前移 工地有了“24小时管家”

　　2025年3月，一个蓝白相间的警务工作站出现在项目建设工地。这里不仅是派出所的驻企警务室，更是集治安管理、纠纷调解、法律咨询、宣防教育于一体的“工地警务综合体”。

　　“以前工地上发生纠纷，报警后民警从派出所赶来要十多分钟，现在警务室就在工地上，民警两分钟内就能到场”项目负责人任鹏飞深有感触。警务室配备2名专职民警和7名辅警，实行“三班两运转”模式，确保24小时有人在，事情有人管。

　　民辅警的巡逻路线也是经过精心设计的。材料堆放区、工人生活区、车辆出入口、工程结算点、大件设备转运点等等，这些安全隐患多、矛盾纠纷多、易发生案事件的区域被列为重点巡查对象。驻企民辅警的巡逻记录本上，密密麻麻记录着每日巡查情况：“一标段钢筋堆放区通道拥堵，已协调疏通”“3号生活区有工人争吵，已现场调解”，每天这样的小警情有十多起……

　　多元调解 构建专业化解“同心圆”

　　在驻企警务室的协调下，人社、司法、市场监管等部门工作人员定期进驻，合署办公，形成了“公安牵头、多部门联动”的助企服务合力，让企业遇到问题“足不出园”就能找到解决方案。

　　“工人因为工资结算问题和班组起了争执，我们一个电话，民警和相关部门的同志马上就能到，不到半天就把事情解决好了”项目安保负责人深有感触，“通过民警的工作不仅化解了矛盾，更稳住了人心”。

　　这是玉门公安在项目建设工地创新调解机制的一个缩影。“针对重大在建项目矛盾纠纷针对性强、涉及面广的特点，我们牵头搭建了“1+3+N”多元调解平台。“1”是以驻企警务室为核心，“3”是整合司法、人社、市场监管等行政部门专业力量，“N”是吸纳项目管理人员、工人代表、资深工程师等内部力量，壮大矛盾纠纷调解力量，更好的服务企业建设发展”玉门市公安局副局长杜生海说。

　　精准服务 从源头筑牢“防火墙”

　　工人生活区里的“法治夜校”就是派出所根据工程建设过程中发现的问题和农民工管理实际探索出的一套行之有效的工作方法。驻企民辅警利用工人晚上休息的空隙，走进宿舍、食堂用鲜活案例讲解劳动合同、安全生产、防范诈骗等法律知识。

　　“听了民警讲的案例，我才知道签合同要注意这么多细节。”来自四川的钢筋工老张说。去年，正是凭着在“法治夜校”学到的知识，他成功通过警务室维权，拿回了被拖欠的5万元工资。

　　除了普法宣传，警务室还联系项目建设单位建立了工资专管员制度。民警定期核查工资发放情况，从制度上降低欠薪风险。同时，对参与项目建设的分包商、供应商建立“诚信档案”，将纠纷化解情况与后续合作评价挂钩。

　　数据说话 “产业警务”成效显著

　　一组数据见证了“产业警务”模式的成效：自2025年警务室设立以来，欠薪讨薪等矛盾纠纷现场化解率达到94%，治安类警情同比下降21.3%，未发生因矛盾纠纷引发的重大群体性事件，为3000余民农民工追回工资4000余万元。项目负责人表示：“警务室不仅解决了纠纷，更营造了安心的施工环境，为项目顺利推进提供了有力保障。”

　　管委会负责人表示，“产业警务”的探索实践，高效有力的保障了重大项目建设发展。下一步，我们将建议公安机关在各个厂区推广。

　　如今，在机器轰鸣的工地上，那个蓝白相间的警务工作站，已成为工人心中的“安心站”、企业眼中的“护航站”，更是玉门市优化营商环境、推进社会治理现代化的生动缩影和写照。（闫涛）