甘肃省人社系统赴江苏考察学习并签订就业合作框架协议

　　为深入贯彻落实中央关于巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴部署要求，推进甘苏两省人社领域深度合作,5月10日至12日，省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长周丽宁同志带领副厅长刘诚、何永强，及兰州、白银、庆阳等8个市州和兰州新区人社部门主要负责同志、厅有关处室单位负责人，赴江苏省考察学习，并与江苏省人社厅签订甘苏促进就业合作框架协议。

　　考察组一行先后赴南京江宁区美丽乡村农民创新创业项目、瑞仪光电和乐金显示有限公司、南京技师学院和南京市社保中心进行实地考察学习。在江宁区钱家渡村，考察组认真学习了钱家渡村强化党组织政治引领和服务功能，推动党组织服务活动与产业开发、创新创业等工作深度融合的经验做法。在瑞仪光电和乐金显示有限公司，考察组深入了解企业用工、稳岗就业和技能培训的相关政策举措，看望慰问了两家企业的甘肃籍员工，了解他们的工作生活情况，鼓励他们在企业勤奋工作、勤学技能、勤劳致富，并积极为家乡发展多作贡献。在南京技师学院，考察组参观了解了学院的专业设置、师资水平及实操车间，并与教师学生进行交谈，了解学生的就业渠道和就业前景等情况。在南京市社保中心服务大厅，考察组学习参观了经办窗口、服务流程、信息化建设及党建工作。在考察学习过程中，考察组深刻感受到，南京市在就业创业、职业培训、经办服务等方面走在全国前列，特别是在社保方面，已经实现了“服务、经办、管理”的全面信息化，有很多先进经验和做法值得我们学习和借鉴。

　　5月11日下午，甘苏两省人社部门有关负责同志召开了工作座谈会，会议由江苏省人社厅党组书记、厅长戴元湖主持。会上，戴元湖全面介绍了江苏省人社系统各项工作，社保中心、就管中心、事管处、职业能力处主要负责同志分别围绕江苏省人社一体化信息平台建设、就业用工、事业单位人事管理和高层次人才引进、技能人才建设等情况进行了详细介绍和经验分享。甘肃省人社部门就职业培训技能大赛、事业单位人员管理、人才队伍建设等工作进行了深入学习交流。

　　戴元湖指出，甘肃省有较为丰富的城乡劳动力资源，江苏省是全国用工大省，两省具有天然的互补优势。今年以来，甘肃省人社厅通过政策支持、宣传引导等方式，输转城乡富余劳动力14.7万名到江苏省就业创业，也极大缓解了江苏省“一工难求”的现状，为江苏省经济社会发展作出了积极贡献。希望甘肃省今后进一步加大城乡富余劳动力的输转力度，加强人社领域交流合作，为推动两省经济社会持续健康发展贡献人社力量。

　　周丽宁对江苏省人社厅热情周到细致的服务保障表示感谢。她指出，江苏省人社部门紧紧围绕“六稳”“六保”，坚持以高质量的党建推动高质量的业务发展，城镇新增就业核心指标数据持续平稳向好，职业技能培训成效显著，人才人事活力充分释放，农民工工资支付工作考核全国位列前茅，人社全领域一体化信息平台建设走在全国前列，特别是江苏省人社部门快速反应、精准服务、高效落实的工作作风，给考察组留下了深刻的印象，这些都是江苏省人社部门改进作风、重抓行风、优质服务的具体体现，值得甘肃人社部门深入学习借鉴。她强调，要切实把江苏省人社部门的先进经验和做法贯穿到甘肃全省人社系统的各领域、各环节，悉心研究、深入谋划，找到有效推动工作落实的契合点，奋力推动各项工作高质量发展。要坚持把东西部劳务协作作为推进有效衔接乡村振兴的重要举措，坚持培训输转一体化，以市场需求和劳动者意愿为导向，精准开展“菜单式”培训和“一对一”岗前技能培训，向外输转更多更优质的劳动力，引导回哺振兴家乡。她表示，这次的考察学习交流是初步的，甘肃各级人社部门要不断创新思路、实化举措，坚持走出去引进来相结合，切实推动甘苏两省更加广泛深入的交流合作。

　　会上，甘肃人社厅副厅长何永强和江苏省人社厅副厅长张宏伟代表两省人社部门现场签订了《促进就业合作框架协议》。根据协议内容，双方将在城乡富余劳动力资源开发、劳务信息平台共建共享、专场招聘活动、劳动力技能培训、定向劳务输转、务工人员权益维护等方面开展务实合作，进一步拓宽东西部劳务协作范围，在更多领域开展更加深入的互学、互鉴、互帮、互助。