泾川：以考核促提升 推动纪检监察工作高质量发展

　　“各考核组要认真学习《泾川县纪检监察组织“三位一体”考核管理办法》，严格按照2020年度纪检监察工作考核量化评分表所列内容，对全县各级纪检监察组织年度工作情况进行全面审视。”县纪委监委主要负责人在全县纪检监察组织“三位一体”考核培训会上要求到。

　　近日，泾川县纪委监委由班子成员带队，采取述职测评、座谈交流、走访调查和查阅相关资料相结合的方式，集中1周时间，对全县14个乡镇纪委、1个城市社区纪工委、40个部门纪检组以及县纪委监委机关11个室的年度工作完成情况和委机关干部履职情况进行了全面考核评价。

　　近年来，为进一步加强对下级纪检监察组织的领导，有效提升全县纪检监察工作规范化程度，泾川县纪委监委研究制定《泾川县纪检监察组织“三位一体”考核管理办法》，分县纪委监委机关、乡镇纪委、部门纪检组3个层面，从组织机构建设、干部队伍建设、基础设施建设、工作职责履行、制度机制运行等方面对全县各级纪检监察组织履职情况进行量化考评。制定《县纪委监委机关干部“四化”考核办法》，从学习常态化、工作规范化、作风长效化、考评数字化四个方面对委机关干部履职情况进行考评。2018年以来，通过考核考评，累计评选出先进纪检监察组织27个，优秀纪检监察干部15名，县纪委监委主要负责人先后约谈考核排名靠后的纪检监察组织负责人24人次，全县各级纪检监察组织履职能力明显增强，纪检监察工作规范化水平显著提升。

　　“下一步，我们将持续建立健全相关制度机制，切合实际完善考核评价体系，确保‘考’出实绩、‘核’出成效，把考核评价成果运用到干部培训、问题整改中去。”县纪委监委负责人说到。（席乔龙）