促进农民持续增收，是“三农”工作的核心所在，也是建设新农村的主题所在。促进农民增收的“六大行动”启动以来，省直相关部门和各市县，充分认识到增加农民收入的艰巨性和紧迫性，紧紧围绕农民增收核心，细化目标，各项行动已经拉开了序幕。

　　我省是个农业大省，但由于自然条件限制，农业基础薄弱，农民增收难度大。我们应该清醒地看到，我省农民收入明显低于全国水平，影响农民增收的突出矛盾和问题仍然存在。为了破解这一难题，全省各地不向困难低头，通过实践，探索出了一条条适合当地农业发展、农民增收的路子。今天，省委、省政府站在科学发展的高度，立足省情，实事求是，启动促进农民增收的六大行动，给全省农民指出一条行之有效的增收之路。

　　有了科学的增收之路，必须要有科学的执行力，把“六大行动”落到实处。在工作中，我们要杜绝“雷声大，雨点小”，口号多、行动少，开会多、落实少的种种不良工作作风。县市党政主要领导要认真履行领导责任，把主要精力放在抓发展、促增收上，坚持把增加农民收入作为“三农”工作的首要任务来抓，在工作安排、财力分配和干部配备等方面要切实突出首要任务的要求；省直相关部门和市县党委政府，要实化任务、强化措施，定期督促检查“六大行动”的落实情况，把工作成效当作各级各部门政绩考核的重要内容。各级政府要建立健全农民增收责任制，实行目标管理，各级统计部门要强化对农民收入的监测，将农民增收的数据作为衡量工作成效的“硬指标”。

　　上面千条线，下面一针穿，“六大行动”的落实，更多地需要乡村干部来实现，这就要求乡村干部要切实提高带领群众增收致富的本领。县区要结合农村党员干部远程教育等教育方式，加大对乡村干部的教育培训力度，不断增强贯彻执行农村政策的能力；要教育引导乡村干部转变作风，强化示范引导，加强服务指导，防止和克服重指挥、轻指导，重管理、轻服务的倾向。当然，还要注重稳定农村基层干部队伍，健全激励保障机制，加大从优秀村干部中考录乡镇公务员、选任乡镇领导干部的力度，鼓励引导大学生到乡村任职，充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进增收的作用。

　　一切行动都贵在落实。全省上下要以奋发有为、锐意进取的精神状态，确保“六大行动”取得明显成效，各市县要一步一个脚印地抓落实，确保农民增收目标如期实现。本报评论员