甘肃日报玉门讯:以需求定培训，以培训促就业。玉门市采取基地培训、流动培训、订单培训、项目培训相结合的方式，着力打造餐饮服务、家政服务、保安、电焊工等劳务品牌，有效提高了外出务工人员的素质，全市劳务输转工作成效显著。截至4月底，全市共培训农村劳动力12196人，输转城乡富余劳动力11208人，实现劳务收入1120.8万元。

　　今年以来，针对全市劳动力素质较低，劳动技能单一，劳务输出以普通劳力为主等状况，玉门市委、市政府把劳动力技能培训，作为促进劳务输转的基础工作来抓，对全市各类教育培训机构的资源进行整合，形成了以市就业培训中心为龙头，职教中心、农机技术学校和各乡镇劳务工作站为培训基地和社会办学力量积极参与的培训网络体系，确立了以餐饮服务、家政服务、保安、电焊工、电工、计算机操作等品牌工程。为使劳务输转人员有一技之长，从年初开始，市就业培训中心就与市农机局、石油机械中等专业学校密切配合，对全市务工人员广泛开展了计算机、电工、电焊工、餐饮服务等技能培训，显著增强了务工人员的择业竞争力。与此同时，玉门市劳务办工作人员充分利用外出输送务工人员的有利时机，通过回访务工人员、走访用工企业、拜访驻外劳务机构等途径，深入用工企业对企业的工作环境、生活环境以及工资福利待遇等情况进行实地考察，有效增强了劳务输转的可靠性。针对玉门市各乡镇居民居住较分散的特点，市劳务办加大了信息宣传力度，积极与市电视台协商，将用工信息及时在电视台进行滚动式播放，使劳务用工信息家喻户晓。记者张革文