临洮：多措并举确保转移培训工作稳步推进

　　近日，随着载有80多名务工青年的大客车开出临洮县县政府前院奔赴北京、杭州等地，临洮县劳务输转工作正有条不紊的进行。连日来，在县城、在乡镇，劳务输转工作火热进行着，在该县县职中、农校、玉井农中……到处是火热的培训场面，一批又一批务工青年怀揣技艺，踏着春天的美景，在劳务部门的有序输转下，走上了挣大钱的路子。

　　今年以来，临洮县按照抓产业、建基地，抓培训、创品牌，抓输转、促增收的总体思路，抢抓春节前后劳动力大量流动和回乡过节的大好时机，提前谋划，及早动手，通过“四个结合”，确保农村劳动力转移培训工作两旺。

　　采取宣传发动与组织领导相结合。积极创新宣传方式，加大在省、市、县各大媒体对劳动力培训输转工作的宣传力度。将全县外出务工典型事迹，通过电视、大什字显示屏、广播等媒体在全县范围内宣传，在全县引起强烈反响，从而增强了务工人员外出务工的信心和决心。新年刚过，县政府便与各乡镇签订了《劳务培训输转目标责任书》，并召开了全县劳动保障工作会议，对2个发展劳务经济先进集体、4个就业培训先进单位、6名先进劳务工作者、8名赴疆摘棉优秀带队干部和18名拾花能手进行了表彰，并下发了《2008年临洮县城乡劳动力培训输转实施方案》，分解了培训输转目标任务，明确了各乡镇及相关部门职责。

　　采取培训引导与政策咨询相结合。该县与北京、山东、杭州、青岛等省内外大中城市的劳务中介组织建立起长期稳定的联系，通过到企业实地考察、传真、电子邮件和上网查询等多种形式掌握劳务用工信息。各乡镇和村两级都配备专职信息员，把收集到的信息进行筛选和梳理，通过印发传单的形式，发放到群众手中。同时，该县还积极对农民提供各种政策服务，把《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《国务院关于做好农民进城务工就业管理和服务的通知》等相关法规和文件通过举办引导性培训班的形式，由县劳动部门派专人负责组织学习，提高外出人员自我保护意识。截至3月底，全县共培训城乡劳动力1.43万人，培训后就业率达65%，发放务工常识、维权知识和优秀企业用工信息等宣传资料近8000份。

　　采取集中输出与分散输出相结合。今年，县上与山东、杭州、青岛等城市多家用人单位建立伙伴关系，根据对方的用工条件和要求，对本县劳动力有针对性地进行技能培训，使之达到一定的专业水平，经用工单位统一考试后，集中输出。各乡镇充分发动能人带动作用，共组织532名务工人员分赴上海、天津、北京、深圳等地务工，县内5所职介机构共组织277名劳务人员外出务工就业。整合职业技术培训资源，加大技能培训，帮助农民工长挣钱本事。依托县职教中心、玉井农职中、临洮农校等培训基地，开展了民用建筑、电动缝纫、保安、家政、电子电工、电脑操作、沼气技工等培训工作。截至3月底，经过统一培训就业的劳动力就有1780人。全县共输转城乡劳动力7.7万人，其中组织输出3.4万人，自谋输出3.04万人，就地转移1.26万人，实现劳务收入8376万元。

　　采取强化管理与跟踪服务相结合。县上建立了劳动力资源信息库，对外出务工人员实行动态管理。在各乡镇建立劳务培训输转人员台账，掌握每一位外出务工人员的去向、工资以及家庭生活需求情况，尽可能地让外出务工人员安心、放心，无后顾之忧。按照省、市统一安排，在全县范围内组织实施了“春风行动”，完善了城乡统一的人力资源市场和就业服务体系，实现了城乡就业的同步推进。在各乡镇创建劳务输出示范村，实行政策倾斜，重点扶持，达到以点带面的作用。进一步加大乡镇劳务站基础建设，为18个乡镇劳务工作站免费发放了电脑、制度牌、文件盒等办公室用品，修订完善了乡镇劳务工作台账，为提高劳务输转的组织化程度提供了保障。贾红霞