兰州市市属国企将探索职业经理人选拔任用机制

    兰州晨报讯(记者刘健)4月17日，兰州市国资监管工作会议召开，会议确定，兰州市将建立职业经理人交流平台，改革传统的以行政任命国企领导为主的选拔任用机制。这意味着，今后，兰州市市属国有企业领导人将由市场进行配置，“随行就市”、“按质论价”。

　　据悉，兰州市国企系统今年将积极探索建立职业经理人市场的选拔任用机制。为此，兰州市将加快培育经理人市场，进一步完善职业经理人市场体系，推动国有企业用人机制的转变，促进高素质职业化企业经理人队伍建设。兰州市首先将促使市场主体尽快到位，改革传统的以行政任命国企领导为主的选拔任用机制，使兰州市市属企业能够独立自主地行使用人自主权，成为真正的市场需求主体，并紧抓企业职业经理人和后备人才的培养，建设一支数量充足的企业职业经理人队伍，确保市场供给主体到位。

　　拟建立的职业经理人交流平台，将充分发挥市场功能，由市场进行供需见面，双向选择，经理人的价格市场决定，“随行就市”、“按质论价”。此外，该平台将充分发挥市场的评价鉴定、激励约束、指导服务等功能，建立职业经理人业绩和信用档案，为企业选聘管理者、确定其薪酬提供参考依据，并通过人事代理解除经理人的后顾之忧，以及通过信息发布引导经理人的合理流动。

　　兰州市市长助理、兰州市高新技术产业开发区管委会主任、市国资委主任牛向东在当天的会议上透露，为加快培育职业经理人市场，兰州市将对破产企业的领导人实行养用结合的办法，55岁以上的企业领导人，由国资经营公司养起来;55岁以下的将作为职业经理人纳入统一管理。牛向东表示，组建这样的职业经理交流平台，一方面是民营企业、股份制企业，还有外来投资方企业需要有经验的企业管理人才，另一方面又把这些真正对企业管理有经验，而且事业心强的领导同志全都利用起来，推出去，打破民营、国有企业所有制的界限，使职业经理人进行全市场流动，有利于企业管理人才的合理使用。

　　据牛向东透露，兰州市国资委将在“五一”前后召开职业经理人交流中心成立大会暨兰州市首届职业经理人论坛。

　　记者在会上获悉，为了鼓励兰州市目前发展势头比较好的国有企业走上一个新的台阶，兰州市国资委正在起草关于扶持企业集团发展的配套政策，对销售收入上3亿元的企业，兰州将出台一系列的配套政策，其中包括高新技术企业论证政策。通过高新技术企业论证的企业，可以享受减免税收等优惠政策。