庄浪县境外劳务输出工作回顾 

　　跨国挣钱的“梯田人” 

　　3月9日，庄浪县为120多名即将赴沙特阿拉伯的务工人员举行了隆重的欢送仪式，这标志着庄浪县境外劳务工作又迈出了实质性的一步。

　　今年42岁的庄浪县万泉镇东山村的郭彦林也是这次出国务工人员当中的一名。从1月9日起他和其他100多名乡亲一起参加了庄浪县赴沙特阿拉伯建筑工专业技能培训，和他们一起走出国门挣大钱。

　　郭彦林告诉记者，自己在家的时候，干过几年建筑活，这次通过参加培训主要是拿到职业资格证，掌握维权知识，虽然是第一次走出国门，但对去阿拉伯国家打工并不担心，因为现在是和谐社会，治安方面都好，只要你遵纪守法，走到哪里都行。他说，自己签了两年合同，一年能挣4万多块钱。

　　朱店镇吴沟村农民吴八虎在哈萨克斯坦已经干了三年，在砖瓦厂干活。他算了一笔账，2005年5月27日到哈萨克斯坦，10月10日回来净挣1.5万多元；2006年和2007年同样的时间分别净挣2万余元和2.5万余元，收入逐年提高。他说今年还要去，在那里打工要有吃苦精神，要有技术，不能太恋家；但最大的障碍是语言不通，给家里打电话都有翻译带。他告诉记者，趁自己年轻在国外多挣几年钱，等以后有了积蓄，自己就回家种果树，发展林果业，这样比打工还能挣钱。

　　像吴八虎一样，目前，庄浪县在境外务工的人员达到了800多人，人均收入2万多元以上。而2007年在庄浪县共输出务工人员11.6万人次，有组织的输出4.6万人次，培训4万人次以上，全县共建劳务基地239处，其中境外基地5处。庄浪县通过注册“梯田人”劳务商标，大力实施“围棋战略”，使“梯田人”在国外和国内劳务市场上占据了一席之地，全国劳务输转工作实现了由苦力型向技能型转型。分散型向组织型、国内市场向国外市场、短期打工挣钱向长期稳定就业、农民工向产业工人的转变。在境外就业中涌现出杜长益、郭世军等一批带头人。全县境外就业呈现出基地规模不断扩大，输出人员由苦力型向技能型转变；由企业组织向企业和政府机构联合组织转变，提高了境外输出的组织化程度；工伤、医疗保险等社会保障制度得到落实；“梯田人”品牌效应产生，境外输出影响不断扩大等五大特点。

　　庄浪县委常委、组织部长徐得才说，今年以来，庄浪县把劳务输出作为最大的民生工程、作为富民强县的四大主导产业之一，加强宣传、服务、引导和技术培训工作。实施“围棋战略”和“品牌战略”，多布点，让所有的外出务工人员都能找上适合各自的工作；在培训方面，县上每年列支50万元作为培训经费，今年重点开展“万名产业工人南下就业工程”培训在境外就业上要有所突破。通过抓培训、建基地、强品牌、促输转，全县劳务输出规模不断扩大，组织化程度不断提高，经济效益持续增长，农民收入有效增加，2007年，全县输转务工人员11.6万人次，创劳务收入3.6亿元，走出了一条“政府主导、市场运作、多方参与、农民受益”的劳务输转路子；今年我们要把境外劳务输出作为一个新的突破口，力争向境外组织输出1000人以上，人均创收5万元。　记者 牛占虎 通讯员 王国祥