“我参加了县劳动和社会保障局组织的缝纫技能培训班，被安排到深圳盈天服装厂上班，现在月工资1200元。”在深圳盈天服装厂打工的正宁县永和镇下南村第一村民小组农民李美凤回来后欣喜地说。2007年，正宁县像李美凤这样通过“量身”培训成功，向“工农两用人才”转型的农民共有51138人。　　

　　正宁县采取培训前与企业签订“就业订单”、培训后实行政府“出钱埋单”的方式，根据农民自身特点、结合市场需求，“量体裁衣”开展培训。这一做法一经推出便受到广大农民欢迎，同时也收到了良好的效果。为保证“量体裁衣”式培训真正满足农民和市场双方的需求，正宁县劳动保障部门坚持“培训到位、补贴到位、就业到位、服务到位、监督到位”的“五到位”原则，把用工企业和培训就业者的满意度作为考核定点培训机构培训质量和效果的主要依据。培训开班前，由企业开出“培训菜单”，培训机构按照需求编写培训教材，并把企业的相关规章制度和可能遇到的难题都考虑在内，真正为企业培训“适用型”劳动力，避免企业再培训。指导培训机构在培训过程中讲究方法、注重实效，要求培训教师既要熟悉“订单”企业的工作特点，还要了解农村生活习惯，与农民有共同语言，这样才能保证授课能让农民听得懂，农民听后才能有所收获。正宁县已初步形成以28所职业教育、技能培训机构为主的农民技能培训网络，对农民开展“量体裁衣”式培训，每年可培训技能型内转外输农民工5.1万人，去年累计培训技能型两用农民10.6万人。　米向钰