２００８年春节后的用工求职已正式拉开大幕。昨日一大早，记者在省高新技术人才市场、中国兰州工程技术人才市场、省人才市场、城关区人力资源市场等几家人才市场看到，各招聘场所前人头攒动，用工单位展台座无虚席，来自全省各地的应届毕业生及有工作经验的在职人员纷纷赶来求职。人才岗位需求出现了前所未有的“井喷”行情。

　　◆求职脸谱

　　


沉思型

　　
焦躁型

　　在职人员节后想跳槽

　　据业内人士分析，根据以往人才招聘状况看，每年都有一半以上的在职人员考虑春节后跳槽，而跳槽原因除了是对薪水不满意外，还有的对工作没热情、与领导和同事关系相处不太好、个人发展空间不大等。

　　春节过后，各行业中家电维修、营销行业以及服务行业跳槽的人相对多些，这与这３个行业的工作强度、工作压力有很大关系。家电行业经常需要额外加班，而营销行业一般都与任务量相关，工作者压力相对会比较大，特别是销售一线在职人员，８小时工作以外的时间还要用于应酬、招待，生活没有规律，身心都经受着较大的考验。而服务业也是如此，每逢节假日，就是从业人员最忙的时候，一年都不能好好休息几天，因而想跳槽的人就比较多。　　

　　应届生有较强可塑性　　

　　东莞市邮政局在省高新人才市场招聘的展台前人头攒动，负责招聘的工作人员忙得不亦乐乎。据负责招聘的张先生介绍，他们此次来兰招聘打算用３至５天时间，主要招一些市场营销类、会计财务类、企业经管类等人才，要求本科以上应届毕业生，并要求专业对口。

　　他说：“许多企业招聘应届毕业生，都用作人才储备，建设企业的人才梯队，此次招聘应届毕业生，就是想打造人才梯队。毕业生具有可塑性，能及早地了解企业文化，进行相关培训后，更能符合企业的需求。我是从兰大毕业的，对兰州有着特殊的情感，以往也招过兰州高校毕业的学生，经过培养后，还都成了公司骨干。再说，应届生刚从学校毕业，户口关系等各类手续好办，加之我们有系统的培训方式，能很快地让他们熟练相关业务。”

　　“今天到这里招贤纳士，不到两个小时，就已经初审了３０多名应届生，总体情况乐观。如果是中意的人才，我们就会当时通知参加下一轮面试和笔试，这样既提高了我们的工作效率，也不会耽误应聘者的时间。”张先生告诉记者。

　　◆新闻延伸　　

　　省高新人才市场

　　上万人拥入市场谋职　　

　　记者在省高新人才招聘会上发现，当天招聘最多的职位为“工程技术”、“营销管理”、“商贸行政”等人才。为了能招到满意的人才，用人单位也跟随物价的浮动上调了工资待遇，热门职业中，市场营销人员、司机、熟练技术工人、企业管理人员的月薪多数都达到了１０００元以上。

　　此次春季人才招聘大会有２９２家省内外用人单位参加，提供各类就业岗位５４４６个，进场人数高达万人，签约２６８３人。行业及企事业岗位涉及面广、薪资透明、签约率高是此次招聘会的一大亮点。

　　据省高新人才市场张志峰部长介绍，本次活动是节后针对甘肃省用人单位和求职人才而举办的一次大型区域性人才交流活动，得到了各行业、各类型用人单位的积极响应和支持，甘肃省卫生厅、兰石集团、广东东莞市邮政局及青海、宁夏等周边省区都在参会范围内。有近３００家参会单位涉及各行业的各个细分领域，是历届春季人才招聘会提供岗位最多的一年，也是新的劳动合同法实施以来我省最大的一场招聘会。　　

　　甘肃省人才市场

　　财务营销成招聘主流　　

　　昨日是省人才市场节后招聘会启动首日，招聘会以财务、营销、综合类人才招聘为主。上午９时，会场上就有求职者赶“早集”，到１０时以后，用人单位的展台前都纷纷有求职者上前咨询、洽谈。

　　据该招聘市场负责人介绍，“为了使求职者能尽早找到理想满意的工作，市场也延长了工作时间，从上午９时持续到下午５时。此外，如果求职者未能与用工单位进行面谈，也可从我们这里留档，我们会根据具体情况进行职业推荐。”

　　首场招聘会在需求岗位上持续了春节前的用人趋势，服务行业岗位和操作工岗位需求量较大，其中文员、会计、金融营销、物业管理、环保等行业岗位充足。这些单位为吸引求职者，在招聘公告上详细注明急缺岗位的工资标准、福利待遇甚至工作强度和环境，求职者可根据自己的专业及特长进行选择。　　

　　城关区人力资源市场

　　服务行业用工需求大　　

　　昨日的城关区人力资源市场，节后首场大型综合性用工洽谈会开幕。招工的、求职的三五成群进行信息“对接”。此次洽谈会共有１２０余家用人单位参会，提供空缺岗位２６００余个，３０００余人进场求职，达成意向性协议１２００余人。

　　在城关区人力资源市场招聘会现场，大多数用人单位都能做到“明码标价”。参会的１２０多家用人单位中，多数企业都将招聘岗位特点、薪水等相关要求和待遇一一列出。对于招聘单位“明码标价”的做法，众多求职者都表示赞成，将工资、休假、福利等情况详细列出，可以让应聘者提前做到“心里有数”。如果求职者觉得薪酬待遇低于自己的要求，就不必再花费时间去应聘、试用。人力资源市场在举办招聘会前，也对用人单位明确要求，招聘信息中不能出现“月薪面议”的字样，并对用人企业的招聘广告进行了审核。 

　　在兰州一家政服务有限公司的展位前，来咨询的人络绎不绝，该公司的负责人张经理告诉记者，家政市场本身岗位空缺就大，尤其是春节后空缺更大，今年，他们招聘员工的月薪分别上涨了５０元－１００元不等。面对兰州劳动力市场出现的节后“用工荒”，各用人单位给出的薪酬待遇普遍上涨了１０％，有些急需用人单位的薪酬待遇甚至上涨了３０％。　　

　　中国兰州工程技术人才市场

　　提供高层次管理岗位　　

　　民安大厦工程技术人才市场昨日也举办了春节后的首场洽谈会。据了解，此次洽谈会共有３０余家用人单位参加，近千名求职者免费进场求职，本场洽谈会约有２００名求职者与用人单位达成了初步意向。据市场相关负责人表示，本场招聘会延续了节前人才需求旺势，引爆了兰州新一轮的求职高潮。 

　　由于是免费入场，求职者更是踊跃参加，与以往不同的是，招聘会提供了许多高层次的管理型岗位。记者了解到，招聘工程师、项目经理、行政主管、副总监等高层人员的企业很多，主要集中在一些医药、软件开发和科技类的公司。已考取了会计师资格证并有多年从业经验的黄先生告诉记者，他想寻求升职的机会只能跳槽到其他的公司，目前他已经向一软件开发公司发了求职信，想获得财务总监的位置，再来进行一次面对面的交流。还有一些高学历的人才，也踊跃递交简历，应聘管理层的岗位。　　记者 许丽 王淑霞