“现在很多单位并不写明只招男生，却在淘汰的过程中先推女生出局，女研究生、女本科生，面对用人单位的性别歧视，根本没有抗争的力量。”

　　不要说企事业单位招聘，就连大学本身招聘也要“查三代”。博士学位、硕士学位还不够，还要看本科。这是如今招聘会上用人单位查看学历的的要求。

　　在网上应聘就像一场紧张的考试，有的公司不仅需要详尽的个人信息，还有诸多开放式问题，要在十几分钟内填完，确实不容易。

　　11月22日，记者在兰州大学医学校区第一教学楼的不少教室门上看到了一个“温馨提示”。这个“温馨提示”是兰大一名学生创建的“劝学”彩印社所写，这就是一个大学生创业的缩影。记者在近期的采访中发现，有近半数的大学生认为就业压力大，来自于就业门槛。

　　招聘也“重男轻女”

　　此前，兰州交通大学举行的双选会上，出现了女生求职难的局面。学校有关负责人对此也是比较忧虑。“女生今年工作更难找。”交大招生就业处处长靳文强把眼镜向上推了一下严肃地说。在找工作的过程中，女生们似乎总是显得很无奈。“招聘的时候没有明文规定不招女生，可为什么最后通过面试的全是男生。”交大2008届毕业生小程对于求职时遇到的性别歧视感到很气愤。记者在招聘现场看到，所有招聘单位的招聘公告上并没有注明是否需要女生。上海铁路局一名负责人对于招聘女生表示：“我们也要土木专业类的女生。”但是，对于比例是否有限制，这位负责人微笑一下说：“当然是有上限的。”这位负责人表示，女性有特定的身体特点，而且铁路工作并不是十分轻松，考虑劳动强度等方面因素，用人单位倾向于招聘男生。同时，他也肯定了女生在工作业务方面并不亚于男性。

　　“现在很多单位并不写明只招男生，却在淘汰的过程中先推女生出局，女研究生、女本科生，面对用人单位的性别歧视，根本没有抗争的力量。”小程对此表示出不满。为了应对这样的招聘门槛，不少女生在大四甚至大三时就开始了“创业”，她们的目标不是专业对口的相关业务，而是促销、翻译等工作。可以预见，毕业求职时她们也离自己所学专业越来越远。

　　招聘单位在意学习背景

　　过去大学生求职只需要提供最高学历的文凭就可以验明正身，而这一状况正在悄然改变。记者在采访时发现，不要说企事业单位招聘，就连大学本身招聘也要“查三代”。博士学位、硕士学位还不够，还要看本科。这是如今招聘会上用人单位查看学历的要求。兰州理工大学一名负责人表示，现在高校引进教师人才都要博士，过去只要博士的毕业证和学位证，而现在要审验本科至博士期间的所有“两证”。

　　在兰州大学组织的双选会上，记者看到不少单位都需要硕士以上的高学历人才，这对于为数不多的高学历毕业生来说是个机会。兰大物理专业的硕士毕业生吴昊告诉记者，自己本科时就读的是中文专业，考研时“发狠”奋斗，终于考上了兰州大学物理专业的研究生。怀揣着硕士文凭，吴昊自信能找到不错的工作。没想到，面试官对自己的学历并不满意。

　　“我们很看重学生的本科背景。”在江西省一家科研所的展台前，面试的负责人翻着他的简历，头也不抬地说。就这样，小吴的求职经历又多了一次。

　　记者采访时了解到，不少企业需要毕业生过往学习文凭的主要目的有两个，一是看学生是否有名校就读经历，二是看学生专业是否从一而终。

　　网上求职只认“通过”据了解，眼下已经进入了大学生求职高峰，毕业生除了参加和社会上组织的双选会外，还经常参与企业在高校的宣讲会，这样可以更清楚自己的求职目标。随着网络的发展，网络招聘逐渐成为另一主流招聘方式。随着越来越多的招聘单位青睐“网上申请”，毕业生网上求职的比例日益增加。不过，快捷、方便的同时，也给应聘大学生们带来了诸多烦恼。

　　据了解，多数公司将接受申请的工作交给了专业招聘网站，应聘者必须首先在这些网站的标准化系统内输入自己的教育、实习、奖励等信息，只有通过“网上筛选”这一关，方能收到笔试或面试的邀请。西北师大文学院的小王同学告诉记者，他觉得在网上应聘就像一场紧张的考试，有的公司不仅需要详尽的个人信息，还有诸多开放式问题，要在十几分钟内填完，确实不容易。

　　应早进行职业规划

　　按理说，大学毕业生找工作是在进入大三、大四以后才开始考虑的事情，不少学生临近毕业还在为考研还是就业犹豫不决。对此，记者采访了我省几所高校的就业处负责人，专家认为大学生应从入学开始作个人职业生涯规划，据此合理安排大学期间的学习和生活。

　　兰州交通大学的靳文强认为，进入11月，各层次的毕业生供需见面会相继举办，应届毕业生纷纷参与，不少大三学生也来观摩，增加对用人单位的了解，感受就业氛围。实际上从有利于个人长远发展的角度出发，大学生特别是常规专业的大学生，应从大一开始作个人职业生涯规划，根据自己的特长确定人生目标，据此规划大学应该学什么、怎么学，为将来的就业和发展作充分铺垫。对于女生就业难，他表示，学校已经根据这一特点，在招生时就对某些专业实行女性限招，以防止出现4年后部分专业女生难就业的现象。

　　兰州大学就业处石处长表示，眼下接近毕业，很多学生还在考研和就业之间徘徊不定。对此，他建议学生不要把期望值定得过高，如果有合适的用人单位和就业机遇不要错过。一般来说，秋季学期招聘高峰期一过，用人单位的招聘计划就满了，如果等考研结束再找工作，压力就会非常大。(记者孙亚斐 实习生孙理)