武威日报讯(记者许德忠) 10月13日，中央组织部、国家人事部《公务员法》实施情况检查组，在省委组织部、省人事厅有关领导的陪同下，来武检查我市和金昌市《公务员法》实施情况。市委副书记、市长肖庆平，市委副书记、市实施《公务员法》工作领导小组组长苏振祥，市委常委、组织部长、市实施《公务员法》工作领导小组副组长何伟，市长助理、市人事局局长、市实施《公务员法》工作领导小组办公室主任方生元，金昌市委常委、组织部长刘永堂，金昌市委常委、副市长方银天及武威、金昌两市有关部门负责人出席了《公务员法》实施情况汇报座谈会。

　　通过听取汇报、实地察看、翻阅资料，检查组充分肯定了我市《公务员法》实施工作。检查组组长、中组部干部一局副局长刘晔华指出，武威市《公务员法》实施工作做得好，取得了机构编制管理得到规范，公务员队伍管理得到加强，干部人事制度改革进一步深化，公务员队伍素质有了明显提高，公务员队伍的荣誉感、使命感和责任感倍增的成效。具体来说：一是领导重视，切实加强了组织领导。武威市把实施《公务员法》作为加强公务员队伍建设、规范干部管理的重要举措，提到了比较高的高度。建立了组织、人事、编制部门三家协同的工作机制，还请纪检监察机关全程参与，尽可能地把相关力量整合起来，各司其职，共同工作。二是准备充分，为实施工作打下了良好的基础。除进行周密细致的调查摸底外，武威市培训工作措施到位，抓得比较扎实。市上举办多期培训班轮训干部，同时把《公务员法》列为党校、行政学院的重要科目，作为培训主体班次的必修课，这是一个很好的亮点。三是认识到位，基本完成了实施任务。公务员的登记、审批、职级确定、工资套改等工作进展有序。武威市还结合实际，对拟登记人员在《武威日报》等媒体进行公示，主动接受群众监督，加强了此项工作的透明度，这是全国第一家。刘晔华同志表示，武威这个办法非常好，将进行仔细研究，向上级专题报告。四是狠抓落实，实施工作取得了较大成效。公务员登记、职级确定、工资套改等只是入轨阶段的基本工作，要把实施工作的大量任务放在公务员队伍的建设和各项制度的落实上来。武威市把公务员队伍建设作为《公务员法》实施工作的主要目标并采取有力措施狠抓落实，这样的认识和做法非常正确。

　　就下一步的工作，检查组要求，要抓紧完成《公务员法》入轨运行阶段的扫尾工作，全面完成各项实施任务；认真做好《公务员法》配套法规的出台，进一步加强《公务员法》制度建设；切实加强公务员队伍建设，进一步提高公务员队伍的整体素质和能力，建设一支精干、高效的公务员队伍；严格依法管理，建立学习培训的长效机制，树立公务员的良好形象，让人民群众满意。

　　座谈会上，武威市、金昌市汇报了各自《公务员法》实施情况；凉州区、古浪县以及市纪委(监察局)、市劳动和社会保障局作了发言。