西部商报讯　日前，省人事厅向各市州下发了《关于做好事业单位岗位设置管理准备工作的通知》，要求各级人事部门对全省６０多万事业单位工作人员进行事业单位岗位设置管理。

　　记者了解到，今后除参照公务员进行管理的事业单位外，全省其他事业单位岗位将划分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中管理岗位分为１０个等级，专业技术岗位分为１３个等级，技术工岗位分为５个等级。尚未实行聘用制度和岗位管理制度的事业单位，要进行岗位设置，组织岗位聘用。已经实行聘用制度的事业单位，将按照核准的岗位设置方案，对本单位现有人员确定不同等级的岗位。事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例不得突破现有人员的结构比例。现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的，应通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法，逐步达到规定的结构比例。在设置过程中，不得突击聘用人员。 （记者 李彦琴）