我省“新农村建设人才保障工程”即将实施 
　　每年选2000大学生当“村官”

　　兰州晚报讯　记者昨日获悉，省委、省政府近日下发《关于实施“新农村建设人才保障工程”的意见》决定实施“甘肃省新农村建设人才保障工程”，今后每年将选拔2000名高校毕业生驻村任职。

　　分期分批轮训“村官”

　　“新农村建设人才保障工程”涵盖农业发展、农村进步等方面，主要内容包括基层党员干部队伍建设、农村教育基础工程等子工程。继续实施“万名基层党员干部培训工程”，每年培训20万名农村干部和党员骨干。分期分批对村支部书记、村委会主任进行轮训。

　　城里老师下乡支教

　　“农村教育基础工程”提出，全面推行教师任职资格制度，加大对农村教师的培训力度，使小学、初中45岁以下教师5年内全部达到国家规定学历，高中教师的合格率提高到 80％以上；建立城市学校教师到农村基层服务制度，逐步将支教经历作为高级职称续聘和考核评优、奖励的基本条件。每年与 500名品学兼优的贫困大学毕业生签订协议，安排到乡镇学校工作5年—6年。

　　乡村医生按月补助

　　实施农村卫生人才执业资质制度，到 2010年使全省 60％以上的农村卫生人员取得助理医师以上执业资格。利用5年时间，定向培养在职本科、专科学历人员1万名，中专学历人员2万名。落实乡村医生劳务补助，对承担公共卫生任务的乡村医生，每行政村一人，经考核合格后，按人均每月 100元的标准发放定额劳务补助。

　　健全农技服务队伍

　　同时，我省将实施“农业科技人才队伍建设和人才智力援助工程”。到 2010年，农业科技人才的总量达 3.2万人，农业技术研发高层次人才达到全省高层次人才总量的 15％，农村一线技术人员达到农业技术人才队伍总量的 60％以上，实现每个行政村有1名－2名农业技术推广人员，每个乡镇有一支比较健全的农业科技服务队伍。

　　选拔大学生当“村官”

　　实施高校毕业生进村、社区服务计划。每年选拔 2000名高校毕业生进村、社区，担任村、社区主任助理。

    “农村实用人才开发及劳动力培训工程”提出，每年组织 160万人次农民参加实用技术培训，到 2010年，实现农村技能型人才达到10万人，农村经营能人达到10万人，每户掌握一两项实用技术，每位有劳动能力的农村妇女至少掌握一项实用技术。对取得职称的中高级农村实用人才，由政府每年发给一定的工作补贴。 记者陈爱荣郭兰英